Éthique et prévention
1. Inclusion, Respect et Bienveillance
Ton sur Ton s'engage à créer un environnement inclusif où chaque individu, quel que soit son genre, son origine, son âge ou ses capacités, se sent accueilli et valorisé. La diversité de nos disciplines et de nos membres est notre richesse, et nous nous engageons à respecter et valoriser les contributions de chacun·e.
● Respect mutuel et bienveillance : Nous nous engageons à entretenir un climat de respect mutuel, où chaque parole et action contribuent à un environnement harmonieux et bienveillant pour tou·te·s.
● Langage inclusif : Nous utilisons un langage inclusif et respectueux dans nos échanges, valorisant ainsi chaque membre de notre communauté.
● Engagement contre la discrimination : Nous veillons à prévenir toute forme de discrimination, de harcèlement ou de comportement inapproprié, en favorisant une culture de la tolérance et de l’acceptation.
● Accompagnement et écoute : Nous cultivons une écoute active et soutenons les élèves et collaborateur·rice·s pour qu’ils puissent s’épanouir et se sentir valorisé·e·s dans leur parcours.
2. Respect et soin du matériel et des locaux
● Nous nettoyons les lieux communs, respectons le matériel, remettons à leur place ce que nous déplaçons et signalons au responsable d’école toute défaillance ou manque de matériel.
● Avant chaque rentrée, nous préparons notre salle et notre matériel.
● Nous éteignons les lumières et fermons à clé les salles et le bâtiment.
● Les lieux d’enseignement sont une vitrine pour les élèves et les parents ; ils doivent rester accueillants et disponibles pour tou·te·s les collaborateur·rice·s.
3. Enseignement
● Nous respectons les horaires et dispensons les cours prévus chaque semestre.
● Nous réservons les salles pour les cours réguliers et les événements.
● Nous faisons remplir le formulaire d'inscription pour chaque nouvel élève et maintenons la liste des présences à jour pour informer le secrétariat des changements en temps réel.
4. Communication
● Nous communiquons régulièrement avec nos élèves et/ou leurs parents via les canaux modérés par Ton sur Ton, comme le groupe WhatsApp Pro.
● En cas d’absence injustifiée, nous contactons sans délai les parents pour les élèves de moins de 18 ans.
● Nous prenons les coordonnées de chaque élève à l’essai et les transmettons au secrétariat.
● Nous maintenons un contact régulier avec le secrétariat, au moins une fois par mois.
● Nous utilisons Slack pour toutes les communications internes et limitons les communications externes avec les élèves à l'email.
5. Divers
● Les consommations (café, boissons, etc.) ne sont pas offertes ; chacun·e les règle individuellement.
● En tant que personnes de référence, nous évitons de fumer en présence des élèves pour préserver un environnement sain.
